• <menu id="e8gsy"></menu>
    <nav id="e8gsy"><u id="e8gsy"></u></nav>
  • <nav id="e8gsy"><tt id="e8gsy"></tt></nav>
  • <input id="e8gsy"><acronym id="e8gsy"></acronym></input>
  • <input id="e8gsy"><acronym id="e8gsy"></acronym></input>
  • <menu id="e8gsy"><u id="e8gsy"></u></menu>
  • <nav id="e8gsy"></nav>
  • <input id="e8gsy"><u id="e8gsy"></u></input><input id="e8gsy"><tt id="e8gsy"></tt></input>
  • <input id="e8gsy"></input>
    <s id="e8gsy"><button id="e8gsy"></button></s>
    <input id="e8gsy"><acronym id="e8gsy"></acronym></input><input id="e8gsy"></input>
  • <menu id="e8gsy"><u id="e8gsy"></u></menu>
  • <input id="e8gsy"><u id="e8gsy"></u></input>
  • 大公網

    大公報電子版
    首頁 > 評論 > 點擊香江 > 正文

    ?點擊香江/新選制下應該如何提名參選人?\屠海鳴

    2021-10-22 04:26:15大公報
    字號
    放大
    標準
    分享

      立法會換屆選舉下周六開始接受提名,這預示著新選制下的首場立法會選舉已經啟動。完善立法會選舉制度旨在撥亂反正、正本清源,把“愛國者治港”落到實處;同時,香港社會多年來積累的矛盾和問題成堆,亟需一批具愛國愛港之心、有破解難題之才的“治港者”。香港社會必須認識到,新選制下的選舉,是一次全新的變化,不能再用昔日的舊思維、老眼光、短視野來看待選舉工作。

      近日,沉寂了一段日子的香港政壇又熱鬧起來,許多社會人士對立法會提名“入閘”躍躍欲試、摩拳擦掌。眾所周知,提名參選人是選舉工作的第一步,極為關鍵。這一步做得好,接下來的選舉工作就順風順水;這一步把關不嚴,“愛國者治港”就會大打折扣。那么,在新選制下如何提名參選人呢?筆者認為,至少要在以下方面深入思考。

      對照“五個善于”的標準

      在以往舊的選舉制度下,由于把關不嚴,致使一批持“港獨”立場的人參選,有的成功當選,甚至出現了違憲違法的“梁游宣誓事件”,更有“港獨”分子在成功進入立法會后,逢中必反、逢特區政府必反、為反而反,惡意癱瘓立法會運作,出現了“身在體制反體制”的咄咄怪事。

      新選制與舊選制最大的區別是,突出了選舉工作每個環節的“把關”作用,從提名、到資格審查、再到宣誓就職、最后履職,設置了層層把關機制。為了令提名環節發揮好“把關”作用,基本法附件二明確規定:“候選人須獲得所在界別不少于10個、不多于20個選民和選舉委員會每個界別不少于2名、不多于4名委員的提名”。這是為了確保參選人具有廣泛的認同度,避免那些立場偏激、百無一用的人獲得提名,同時規定:“每名選舉委員會委員在功能團體選舉中只可提出一名候選人?!边@是為了防止選委濫用手中一票。應該說,制度設計非常完善、極其周密。那么,什么人可獲得提名呢?還需要一個標準。

      其實,這個標準已經有了。全國政協副主席、中央港澳工作領導小組常務副組長、國務院港澳辦主任夏寶龍在闡述“愛國者治港”時,提出“五個善于”的標準:一是善于在治港實踐中全面準確貫徹“一國兩制”方針,做立場堅定的愛國者;二是善于破解香港發展面臨的各種矛盾和問題,做擔當作為的愛國者;三是善于為民眾辦實事,做為民愛民的愛國者;四是善于團結方方面面的力量,做有感召力的愛國者;五是善于履職盡責,做有責任心的愛國者。

      “五個善于”集中聚焦了兩個字:“德”和“才”?!暗隆本褪且獝蹏鴲鄹?、為民愛民、有感召力、有責任心;“才”就是要有管治才干。歸結起來是“德才兼備”。這是對“愛國者”的準確定義,也是對“治港者”的普遍要求。立法會議員作為“治港者”,唯有用“五個善于”這面鏡子去對照,才能找到合適人選。

      充分估計競爭的難度

      有人認為,新選制下的立法會選舉,由于反對派整體退卻,建制派隨便派出一些人參選,“閉著眼睛也能贏”。持這種觀點的人,思想狹隘,觀念落伍,格局不大,視野不寬。說白了,沒有沖破舊選制下的思維模式。

      新選制下看選舉,早應超越以往的所謂派別之爭。完善選舉制度的目的,并非要扶持哪一派、打擊哪一派,而是要樹立新規矩。這個新規矩就是:“治港者”必須“愛國愛港+有才干”。唯有如此,才能擔負起治理香港的重任。這次選舉的競爭難度不在于誰贏誰輸,而在于如何才能選出中央放心、選民認同、確有真才實干的人。

      必須看到,這些年來,反中亂港勢力把“愛國”和“愛港”對立起來,許多愛國者被“黃媒”貼上“賣港”的標簽,許多持“拒中抗共”立場的人被貼上“愛港”的牌子。香港市民也被一些別有用心之人分成“黃絲”“藍絲”;香港社會裂痕很深,尋求“最大公約數”的難度很大。在這種背景下,參選人既要愛國,又要選民認同度高、有真才實干,提出合適的參選人并非易事。

      同時還應注意到,新選制下的立法會選舉,重新劃分選區,分區直選的20名議員,將從10個選區選出。一些愛國立場堅定、民望較高的代表人士,這次要跨越到自己不熟悉的地區參選,是否還能獲得高選票?需要有心理準備。

      考察“修例風波”期間表現和真才實干

      中央出手完善香港選舉制度,是為了實現良政善治,讓“港人治港”見到良好效果?;痉ㄙx予立法會十項職權,立法會議員作為“治港者”,肩上的擔子很重。過往,香港市民批評攬炒派議員“只會搞事,不會成事”“只會破壞,不會建設”。今后,香港立法會永遠不需要這樣的議員!那么,怎樣才能把這樣的人擋在門外?還須從源頭上把關,提名這個環節就十分重要。

      首先,必須考察參選人在“修例風波”期間的表現?!靶蘩L波”猶如“透視鏡”,各色人等都在這個鏡子下現形。那些對“黑暴”不敢說一個“不”字,態度曖昧、立場模糊的人,不適合被提名;那種見風使舵、圓滑世故的人,不適合被提名;那種同情、或暗中支持暴亂分子的人,更不適合被提名。

      其次,必須考察參選人的真才實干。管治好香港絕非易事,沒有點真本領是不行的。那種醉心于政治爭斗、而毫無專業特長,不能為香港發展貢獻一計一策的所謂“專業人士”,不適合被提名;那種只會唱高調,不深入基層為民解憂的“歌唱家”,不適合被提名;那種雖想服務市民,但視野狹窄、思維僵化、做事效率低下的所謂“實干家”,不適合被提名;那種八面玲瓏、四處討好,不愿為公眾利益得罪人的“好好先生”,不適合被提名;那種不具備落實中央政策能力的人,也不適合被提名……總之,香港社會積累的深層次矛盾和問題太多了,必須要請出高手來解決。提名,就是要發現高手。

      在新選制下應該如何提名參選人,不僅要有一顆愛國愛港之心,還要有發現“千里馬”的“伯樂”的慧眼,切不可隨隨便便對待之!

     ?。ū疚淖髡邽楦蹍^全國政協委員,香港新時代發展智庫主席,暨南大學“一國兩制”與基本法研究院副院長、客座教授)

      註:《大公報》獨家發表,如有轉載,請注明出處。

    相關內容

    點擊排行