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    ?社評/私人企業有責任推動接種疫苗

    2021-11-08 04:26:34大公報
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      為盡快實現與內地通關,特區政府需要進一步對接內地抗疫思路和機制,除了推出具追蹤功能的“健康碼”,也要抓緊提高疫苗接種率,鞏固“外防輸入、內防反彈”的成果。公務員事務局局長聶德權昨日表示,政府要求公務員接種,否則增加自費檢測次數,由兩周一次改為一周一次,并希望私人企業跟隨?!靶掳甯毙Ч绾斡写^察,但只要是能推高疫苗接種率的方法都值得嘗試。

      特區政府一早定下9月份達至七成接種率的目標,在商家提供“打針送樓”等激勵措施配合下,一度效果顯著,但在接種率沖上六成后,刺激效應遞減,進度可用蝸速來形容。結果9月達標落空,10月也未能達標,如今11月過去一周時間,接種率為68.9%,距離達標尚欠1.1%。

      以香港合資格打針人口約680萬計,需要增加約75000人打針,才能追上差距。如果每天有5000人打第一針,需要半個月達標;如果每日打第一針者只有2000人或更低,恐怕11月底都是達標無望。

      聶德權局長形容達標“似近實遠”,非常貼切。如何才能追上這段“小小的差距”?他認為,目前大部分年齡群組的接種率已達七成或以上,最近長者接種數字也有增加,香港要提升整體接種率,推動企業接種是未來方向。

      政府對不肯打針的公務員提高自費檢測的密度,這其實是以增加檢測時間及經濟成本的方式,促使尚未打針的公務員快下決心,并希望有關做法可以在全社會推行。

      特區政府推動公務員帶頭打針完全正確。疫苗早已證明安全有效,除非有特殊情況,沒有理由抗拒。公共衛生安全高于一切,即使在強調“自由至上”的歐美國家,也紛紛強制公務員打針,否則后果可以很嚴重,醫護人員拒打針被解雇時有所聞。最新消息指,美國有數千名政府人員因為未能遵守聯邦政府的疫苗接種要求而面臨被解雇的命運。

      另一方面,推動企業接種也是大勢所趨。同樣在美國一些地區,早已強制100人以上企業的員工打針,否則每周接受檢測。香港目前已有不少企業鼓勵員工打針,但仍然有一部分企業采取“悉聽尊便”的做法,看似寬容,實則拖慢了香港整體接種率,不利于香港恢復經濟及正常生活,更埋下疫情再次爆發的隱患??挂呤潜娙酥?,企業有必要提升社會責任感,鼓勵乃至要求員工打針。

      政府將為公務員安排一天打針假期,打三針也有假期。企業若能提供打針假期,相信對員工打針有鼓勵之效。事實上,很多國家和地區早已達至七成接種率,高的已達至八成甚至九成,內地疫苗接種率也在八成以上。香港七成達標已是很低的要求,如果連這個目標都遲遲達不到,很難想像能實現早日通關。距離明年二月越來越近,特區政府和整個社會都要提升抗疫的緊迫感。

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