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    ?大勢所趨/疫下裁員潮 日職場文化變了

    2021-11-13 04:27:00大公報
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      日本資訊科技界和護理業一向嚴重缺乏人手,新冠疫情爆發后,餐廳和酒店業大量裁員,迫使他們重新學習,裝備自己,而且紛紛轉工,科技界和護理業因而得益。

      疫情衍生的轉工潮,改變了日本人一向不輕易轉工的職場文化,而這種態度被詬為長期拖低生產力。

      轉工風潮掀起了,然而不知是否可推動工資增長,從而重新催谷消費需求和經濟增長,讓日本走出數十年來的通縮周期。經濟合作及發展組織的資料顯示,日本每小時勞動生產報酬為47.9美元(約372.87港元),只及美國的60%,而且是七大工業國中最低。

      另外,專家未能確定轉工潮只局限于某些行業,而非整體的大勢所趨;同時,也難以判斷當疫情過后,轉工潮便隨之消退。

      不過,有越來越多證據顯示,日本人正在從食品服務業,轉向護理和資訊科技業。日本政府估計,到2040年,日本將會缺少69萬個護理人員,原因是日本人口老化日益嚴重。

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